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“小二级”工会:多渠道助力疫情防控

  2月10日起,上海不少企业陆续复工,园区、楼宇、商圈等区域内职工也陆续到岗工作。“小二级”工会遍布园区、楼宇、商圈,具有天然的联防联控优势,工会社工正是企业和职工之间的联络员、服务员、指导员。复工首日,“小二级”工会积极介入,从主动到岗排查、稳定职工队伍等方面协助园区、楼宇、商圈的企业做好疫情防控工作。

  发挥联系优势,参与复工排查

  春节期间,宝山城市工业园区的工会社工们早早开始了解企业返沪人员情况;昨日,位于梅陇镇的张幕园区门口正进行信息登记……复工首日的园区、楼宇、商圈,比往日冷清了些许,却都多了一道道防疫的关卡,这其中不乏工会工作者的身影。

  “小二级”工会组织处于联系服务企业和职工的第一线,有不少工会社工担任园区、楼宇、商圈工会联合会主席,或在园区、楼宇、商圈群团服务站、职工服务站工作,对基层企业、职工队伍比较熟悉。在企业复工的重要时刻,工会组织将发挥好社工密切联系企业、职工的天然优势,积极参与园区、楼宇、商圈等区域制定摸排企业复工及复工后相关保障措施方案的制定。

  据悉,此前已工会主动参与防疫工作,通过电话、微信、走访等多种形式与企业取得联系,了解企业复工情况,做到统计企业全覆盖,人员情况全掌握。同时,督促企业复工后落实职工安全防控措施,配好口罩、消毒液和洗手液等防护用品,确保职工安全就餐。

  普及劳权知识,稳定劳动关系

  因疫情延后上班也带来了新的劳权问题,作为维护职工合法权益的娘家人,主动做好政策宣贯,普及劳权知识,对稳定劳动关系有重要的作用。如在青浦区,由工会开设的在线法律咨询深受职工喜爱,对相关法律知识的普及意义重大。

  同时,作为工会组织在联络上下的枢纽,“小二级”工会将做好劳动关系矛盾排摸上报工作,加强对企业,特别是中小微企业在延迟复工期及正常开工后,劳动法律法规执行情况和相关政策落实情况的排摸和了解,对群体性劳动关系矛盾情况要及时上报。

  开设“云课堂”,职工在家学技能

  近期,为应对疫情,有部分企业、学校、网络平台向社会免费开放部分网络课程。如“学习强国”推荐频道开辟“在家学技能”专区,主要面向全体民众,重点针对广大企业职工和转岗转业人员,免费提供职业技能相关的各类在线课程视频及相关服务。

  昨日复工首日,来自张江的不少职工就通过“云端”会议开始了一天的工作。职工的技能培训和成长是一个长期的命题,疫情期间,“小二级”工会将发挥行业性集聚的优势,通过梳理相关网络课程,鼓励职工选择感兴趣或与工作相关的课程进行学习,实现分层分类学习,在线开展职业技能培训,持续提高职工素质和劳动技能,为疫情结束后各企业全面复工复产,有效缓解可能出现的劳动密集型岗位劳动力供给不足、新技术新业态岗位用人需求和现有人才规格不匹配等问题。

 来源:劳动观察   
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