当前位置:首页 >> 工会信息 >> 工会新闻 >> 正文
市总发出《通知》要求做好今夏劳动保护和防暑降温工作

  据市气象部门预测,本市今年夏季将呈现汛期雨量偏多、梅雨雨量偏多、高温天数偏多、台风影响个数略多、台风强度偏强的“四多一强”特点,高温天数为15至23天,极端高温将在39℃左右。为进一步做好今年夏季劳动保护和防暑降温工作,市总工会5月29日下发了《关于做好2019年本市夏季职工劳动保护和防暑降温工作的通知》,要求各级工会有效预防和控制高温中暑和各类生产安全事故的发生,确保职工平安度夏。

  督促用人单位落实劳动保护和防暑降温主体责任

  《通知》要求,各级工会要认真履行法律赋予的监督职责,督促用人单位强化劳动保护和防暑降温主体责任,落实各项高温天气作业劳动保护措施。

  ——改善作业条件,特别是要在露天和高温工作场所配置通风、隔热和降温等设备,在作业场所设立高温作业职工的工间休息室,并提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料和药品;

  ——督促行政按照规定按时发放防暑降温劳防用品和足额发放高温津贴,不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品,防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴;

  ——主动与行政协商,合理安排职工作息时间(露天作业要避开烈日高温时段),推行“做两头、歇中间”,严格控制加班加点,减少和避免超时劳动,严防职工中暑事故发生。

  夯实举措开展安全隐患排查工作

  《通知》要求,各级工会要开展安全隐患排查工作。

  ——积极配合政府(行政)集中开展全市房屋建设工程安全隐患专项整治“百日行动”,全面消除房屋建设领域安全隐患;

  ——结合开展2019年“安全生产月”、“安康杯”竞赛活动和“职业卫生防护工具包项目”等活动,广泛组织职工立足岗位查隐患,推动政府(行政)采取有效措施,防范事故发生;

  ——建立健全企事业单位重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度,对于一些隐患严重又整改不力的企业,要及时向上级工会和安全生产监管部门反映;

  ——结合开展百场“上海工会劳动保护急救技能提升培训”项目,鼓励通过配置AED急救设备、组织应急演习、演练和依托专业机构开展培训等方式,帮助职工提升逃生、自救、互救和应对突发安全生产事故处理的能力。

  深化服务落实“送清凉”“送健康”活动

  《通知》要求,各级工会要深入基层企业,特别是室外露天作业集中、农民工集中的用人单位,主动关心职工的工作和生活,并严格按照工会经费使用有关规定,落实高温慰问资金,开展高温慰问送清凉活动。

  ——结合夏季劳动保护工作特点,进一步聚焦重点区域、重点项目、重点人群,关心好一线职工以及从事家政服务、快递(物流)、护工护理、房产中介、网约送餐等灵活就业群体;

  ——督促用人单位在开展全员健康体检的基础上,对存在高温、粉尘、噪声、有毒物等职业危害因素工作岗位上的职工组织专门的职业健康检查,及时调整患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统等职业禁忌症,不适合高温作业环境职工的作业岗位;

  ——推进“放心职工食堂”建设,重点聚焦建筑工地、园区和楼宇职工食堂,深化食品安全卫生检查管理,防止食物中毒、肠道传染等疾病的发生;

  ——结合开展“大发一分3d职工安全生产知识大赛”,开展贴近岗位、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动“进工地、进企业、进楼宇、进园区”。

   
[关闭窗口]